我放大图片看,灾难级的表情管理
险色都这么冷吗
难怪大家不敢跟我说话
发帖人痛斥我的「罪状」有三条
其一,推行毫无必要的技术创新,资金都进了自己口袋
其二,不按时签到,迟到早退、KPI不达杉模
其三,不尊重公司领导,散播遥言
评论炸开了钥
[所以公司要裁员也是谣言,就只开了一粒老鼠屎?]
[支持!把占着茅坑不拉屎的都开掉,公司才能越来越好!
[这人是技术部门负责人吗,看着眼熟。]
[总工程师是陈总啊,技术部哪有什么负责人?]
我看了一圈,起哄的都
部门的人
前同事愤愤不平地发消息
[黎哥,你离职得太突然,我们都觉得对你不公平。
[你走后,人事把技术部的组长挨个叫去开会。]
合同!
我能理解他们的苦表
在如今这个经济形势下,想要找到一份既高薪又不加班的工作,简直就像是大海捞针。
尤其是像Ribo这样飞速发展的公司,更是如同凤凰中的麟毛,稀世珍贵。
老员工们,他们付出了青春和健康,好不容易在京装京职中站稳了脚跟,一旦被开除,那经济压力就像泰山压顶,而且业内的风评也会受到不小的影响。
毕竟在这个圈子里,人脉就是一切,一次背调就能把你的底细摸得清清楚楚。
就在这样一个背景下,我的前同事顾技术部的丽丽,一个为数不多的女员工,她在那狂暴地敲击键盘,眼中闪烁着不屈的光芒。
她在群里愤怒地打出了一行行字:“什么叫毫无必要的技术创新!新架构节省了多少人力!”她的话语中充满了对技术的热爱和对创新的执着。
“以前做部署要一整天,现在一小时就搞定!”她的这句话,如同一记重锤,砸在了那些墨守成规、不愿改变的人的心上。
是啊,技术进步的意义就在于此,它能让效率提升,让工作变得更加轻松。
然而,总有人不理解,他们在群里质疑:“他懂什么技术啊?凭什么这样说黎哥!”这些人,他们或许害怕改变,害怕新技术会颠覆他们的世界观,会让他们失去原有的地位。
但丽丽不怕,她知道自己的技术实力,知道自己为公司带来的价值。
十级新系统的开发确实烧了不少钱,但这些都是经过层层审批的,每一分钱都有其必要性。
在紧急用钱的时候,丽丽甚至不惜自掏腰包,只为了能让自己心中的那个创新梦想照进现实。